El informe Randstad Employer Brand Research, en su decimoséptima edición, ha situado a ID Logistics como la empresa más atractiva para trabajar dentro del sector logístico en España. El galardón, entregado en los Randstad Awards, se basa en más de 7.800 encuestas realizadas a nivel nacional a profesionales en activo, estudiantes y desempleados de entre 18 años y la edad de jubilación, según ha informado la propia organización.
La metodología combina dos indicadores: el deseo real de los encuestados de trabajar en una determinada compañía y la evaluación de doce atributos que incluyen salario, conciliación y seguridad laboral. El resultado no refleja la opinión de los propios empleados de la empresa galardonada, sino la percepción externa del mercado laboral sobre dónde querría trabajar si pudiera elegir.
ID Logistics Iberia cuenta con 2.342 empleados en España según los últimos datos registrados, y forma parte de un grupo que gestionó cerca de 450 centros en 19 países con una plantilla global que supera los 50.000 trabajadores y unos ingresos de 3.737 millones de euros en 2025, según cifras de la propia compañía. El grupo acaba de publicar sus resultados del primer trimestre de 2026 con un crecimiento del 17,2% en base comparable, impulsado en Europa por mercados como Alemania, Reino Unido y España.
Sobre el reconocimiento, Avelino Agudín, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia, señaló que el premio refleja el trabajo orientado al desarrollo de las personas dentro de la compañía, sin entrar en cifras concretas de retribución ni condiciones laborales.
El dato que más llama la atención del informe no es el nombre del ganador, sino lo que revela sobre las prioridades del talento en el sector. El salario y los beneficios competitivos siguen siendo el criterio principal de elección, por delante del ambiente laboral y la conciliación, que ocupan el segundo y tercer lugar respectivamente. La seguridad laboral a largo plazo y las oportunidades de progresión cierran los cinco primeros factores. En un sector que proyecta un crecimiento del empleo de entre el 1,8% y el 2,1% durante 2026, según las previsiones de UNO Logística, la capacidad de atraer y retener perfiles especializados empieza a ser una variable con peso operativo real.
El informe lleva 17 años publicándose en España y acumula más de 100.000 encuestas nacionales, lo que lo convierte en una de las series temporales más largas disponibles sobre percepción del empleo en el país. Que una operadora de logística contractual encabece el ranking en su categoría por encima de empresas con mayor visibilidad de marca dice algo sobre cómo ha evolucionado la percepción del sector entre los profesionales que lo conocen de cerca.
Carlos Zubialde
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