La compañía estadounidense FedEx ha sido incluida en la lista Top Companies 2026 que LinkedIn publica anualmente, ocupando el puesto 23 tanto en España como en Estados Unidos. El ranking, elaborado a partir de datos exclusivos de la plataforma, identifica las 25 mejores empresas de más de 5.000 empleados para el desarrollo profesional, evaluando criterios como las posibilidades de promoción interna, la adquisición de nuevas habilidades, la diversidad y la estabilidad corporativa.
En la edición española de 2026, el ranking lo encabezan Amazon, BBVA y CaixaBank, con FedEx posicionada en la parte media-baja de una lista en la que compite con grandes grupos de distintos sectores. La metodología de LinkedIn mide, entre otros factores, la velocidad a la que los empleados consiguen ascensos mientras permanecen en la empresa y el ritmo al que desarrollan nuevas competencias, lo que convierte el ranking en un indicador del funcionamiento interno de las organizaciones más que de su tamaño o facturación.
Para FedEx, la doble presencia en España y Estados Unidos tiene relevancia operativa más allá del reconocimiento en sí, ya que el sector del transporte urgente y la logística atraviesa un momento de fuerte competencia por el talento, especialmente en perfiles técnicos, operativos y de gestión de cadena de suministro. En un entorno donde la automatización y la inteligencia artificial están reconfigurando los procesos internos de los grandes operadores, la capacidad de retener y desarrollar plantilla se ha convertido en una variable estratégica.
El contexto laboral en España en el que se publica este ranking combina datos contrapuestos. La afiliación a la Seguridad Social acaba de batir un récord histórico con 21,8 millones de cotizantes, según las últimas cifras disponibles, mientras que los trabajadores españoles registraron en 2025 la menor ganancia de poder adquisitivo de la Unión Europea, según datos de Eurostat. Esa combinación de empleo alto y salarios reales bajo presión explica en parte por qué el criterio de desarrollo profesional y promoción interna cobra peso en la valoración que los trabajadores hacen de sus empleadores.
LinkedIn señala además que el 54% de los profesionales españoles ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario, una cifra que se ha duplicado en los últimos 18 meses, y que el 43% considera que su empresa no le apoya suficientemente para adaptarse a ese nuevo entorno. En ese marco, las compañías que aparecen en el Top Companies envían una señal al mercado laboral sobre su apuesta por la formación y la adaptación de sus equipos a los cambios tecnológicos en curso.
Carlos Zubialde
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