La asociación WITAM (Women in Transport and Mobility) y el Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi han firmado un convenio de colaboración para establecer un marco estable de cooperación en el ámbito del transporte, con el objetivo de impulsar una movilidad más igualitaria. El acuerdo lo han suscrito Eduardo Lasa, presidente del clúster vasco, y Noemí Vaquero, vicepresidenta de WITAM, y refuerza el compromiso de ambas entidades con la mejora de la competitividad del sector a través de la colaboración, la innovación y la formación, incorporando de forma transversal la perspectiva de género.
El convenio articula cuatro líneas de trabajo concretas. La primera se centra en fomentar la formación y el interés de las nuevas generaciones hacia el sector, con especial atención a las mujeres jóvenes, un objetivo que responde a la dificultad histórica del transporte y la logística para atraer talento femenino. La segunda impulsa planes de movilidad al trabajo con enfoque de género, mientras que la tercera promueve la adopción de planes de igualdad dentro de las propias empresas del sector. La cuarta línea busca mejorar la imagen pública del transporte y la logística, visibilizando su valor estratégico y su papel en la transición hacia una movilidad más sostenible y equitativa.
El acuerdo contempla además la colaboración conjunta en ámbitos considerados prioritarios para el sector, como la movilidad sostenible, la movilidad conectada y la logística urbana, tres ejes que ya marcan buena parte de la agenda de transformación del transporte en el País Vasco y que ambas entidades consideran clave para afrontar los retos actuales y futuros del sector.
Con una vigencia inicial de dos años prorrogables automáticamente, el convenio prevé la creación de una comisión de seguimiento encargada de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos y coordinar las acciones conjuntas que se desarrollen en el marco de esta alianza, un mecanismo que permitirá a ambas organizaciones medir en el tiempo el impacto real de estas cuatro líneas de trabajo sobre la incorporación de mujeres al sector.
Carlos Zubialde
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