Amazon ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para cerrar el expediente de regulación de empleo (ERE) iniciado hace un mes en sus oficinas corporativas de Madrid y Barcelona. Finalmente, el ajuste afectará a 791 trabajadores en Barcelona, una cifra inferior a los 978 despidos planteados inicialmente por la compañía.
Las personas afectadas saldrán de la empresa con una indemnización de 38 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Además, se ha establecido una compensación mínima de 7.000 euros. Según fuentes de CCOO, las salidas comenzarán a ejecutarse a partir del mes de febrero.
El periodo de consultas ha concluido este miércoles con la firma del acuerdo entre la dirección y los representantes sindicales, que posteriormente fue presentado a la plantilla en asamblea. El pacto mejora las condiciones previstas por la legislación vigente y reduce el impacto del ajuste laboral inicialmente anunciado.
La reestructuración implica el cierre de algunos proyectos y la reducción de personal en otros. En los programas que continúan activos, las salidas serán de carácter voluntario. Asimismo, los trabajadores destinados actualmente en Barcelona, pero procedentes de otras sedes de la multinacional conservarán su antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización. En el caso de empleados cuyo visado esté vinculado al contrato laboral, recibirán una compensación adicional de 1.500 euros.
Por otro lado, la indemnización acordada supera el mínimo legal para el despido improcedente, fijado en 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. Además, Amazon mantendrá el seguro médico de la plantilla hasta el mes de marzo como parte del acuerdo alcanzado.
Aunque las salidas se han comunicado ahora, los empleados afectados permanecerán en situación de permiso retribuido hasta febrero de 2026, momento en el que se formalizarán los ceses. Esta medida responde, en parte, a la necesidad de que algunos trabajadores puedan hacer efectivas sus acciones de la compañía a comienzos del próximo año.
Carlos Zubialde
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