La compañía de transporte DHL Express España ha reforzado su compromiso social a lo largo de 2025 mediante múltiples acciones solidarias desarrolladas en todo el país. Durante este periodo, la compañía ha puesto en marcha un total de 85 iniciativas que han incluido voluntariado, donaciones, transportes solidarios y distintas fórmulas de colaboración social, todas ellas orientadas a apoyar a colectivos en situación de vulnerabilidad, a la infancia, a las personas mayores y a la protección del medioambiente.
Estas acciones han sido posibles gracias a la implicación conjunta de la empresa y de sus empleados, con la participación de 481 personas voluntarias que han dedicado un total de 2.311 horas, tanto dentro de su jornada laboral como en su tiempo libre, para apoyar el trabajo de 38 organizaciones sociales. A este esfuerzo se suma una aportación económica conjunta superior a los 79.000 euros, reflejo de un compromiso colectivo que demuestra cómo pequeñas acciones pueden generar un impacto significativo.
Desde la dirección de la compañía destacan que el voluntariado no solo permite aportar valor a la sociedad, sino que también enriquece la experiencia personal y profesional de quienes participan, fortaleciendo la cohesión, el propósito y la cultura corporativa de la organización.
Las iniciativas impulsadas han estado dirigidas a personas en riesgo por enfermedad o discapacidad, así como a la infancia y a las personas mayores, mediante colaboraciones con entidades sociales y educativas de referencia. Entre ellas se encuentran comedores sociales, organizaciones educativas, bancos de alimentos en distintas ciudades, aldeas infantiles y entidades dedicadas a la atención de personas en situación de exclusión social.
Asimismo, DHL Express España ha apoyado proyectos relacionados con la salud y la inclusión social junto a organizaciones especializadas, y ha desarrollado acciones de voluntariado medioambiental en colaboración con entidades dedicadas a la reforestación y la concienciación ecológica. A esto se han sumado iniciativas locales como mercadillos solidarios en diferentes ciudades, con el objetivo de reforzar el vínculo entre la empresa, sus empleados y las comunidades del entorno.
Todas estas acciones se alinean con el propósito global de la compañía, centrado en conectar personas y mejorar vidas. En este contexto, en 2025 se lanzó en España la campaña interna “60 minutos de impacto”, pensada para fomentar la participación de todos los empleados en proyectos solidarios y animar a dedicar al menos una hora al año a este tipo de actividades. La iniciativa transmite un mensaje claro: la suma de pequeños esfuerzos individuales puede transformar de forma real la vida de muchas personas.
La implicación directa del equipo humano de DHL Express España ha sido clave para consolidar una cultura corporativa basada en la solidaridad, la colaboración y la responsabilidad social. Con ello, la compañía reafirma su voluntad de seguir contribuyendo activamente al bienestar social y al cuidado del entorno, integrando la acción social y el voluntariado como parte esencial de su manera de entender la actividad empresarial.
contacto@informacionlogistica.com
