Kuehne+Nagel inaugura plataforma logística en Mantova con enfoque en sostenibilidad e inclusión

Kuehne+Nagel lanza en Mantova una innovadora plataforma logística que prioriza la sostenibilidad y la inclusión en su modelo de operación.

En el corazón de Lombardía, la ciudad de Mantova se está posicionando como un nuevo referente en el sector logístico, gracias a la reciente inauguración de una plataforma multicanal de Kuehne+Nagel. Esta instalación, que se extiende sobre 130,000 metros cuadrados, tiene una capacidad operativa que puede alcanzar hasta 9 millones de piezas mensuales.

En colaboración con Manpower, Kuehne+Nagel ha iniciado un ambicioso programa de reclutamiento con el fin de aumentar su plantilla. Actualmente, ya se han contratado a 550 personas y se espera llegar a un total de 700 empleados. Este reclutamiento se realiza buscando potenciar la diversidad en el equipo, el cual está compuesto por personas de 28 nacionalidades diferentes.

Uno de los aspectos más destacados de esta nueva planta es su compromiso con la sostenibilidad. El 70% de la energía utilizada en el funcionamiento de la instalación proviene de energía fotovoltaica y el edificio cuenta con la certificación Leed Gold, asegurando altas normas de eficiencia energética y sostenibilidad ambiental.

El almacén está equipado con tecnología de vanguardia que incluye un sistema miniload de 41 pasillos y más de 1.300.000 colli stoccabili, así como un shuttle system que opera en 25 pasillos y con 675 navettes operativas. Además, cuenta con 38 estaciones de picking que pueden gestionar más de 15,000 prelievos por hora, lo que mejora significativamente la eficiencia y reduce las tareas físicamente exigentes para el personal.

Kuehne+Nagel también ofrece a sus empleados programas de formación continua y asegurará que se dé prioridad a la contratación de perfiles especializados en electrónica, informática y gestión de recursos. Esto refleja una tendencia en la que la automatización y el desarrollo tecnológico no son vistos como una amenaza para los empleos, sino como una oportunidad para abrir nuevas vías laborales.

El bienestar del empleado es una prioridad para la empresa. El paquete de beneficios incluye congés parentales extendidos, días pagados para actividades de voluntariado, apoyo psicológico y formación en habilidades emocionales, lo que subraya la importancia que se le da al desarrollo integral de sus colaboradores.

Según Ruggero Poli, Managing Director de Kuehne+Nagel Italia, “las palabras clave aquí son sostenibilidad, inclusión e innovación”. La complejidad aumentada en la logística que ha resultado de la pandemia exige tiempos de respuesta más rápidos, y la implementación de nuevas tecnologías permite ser más eficientes y reducir la carga de trabajo para los empleados. Mantova, por su infraestructura y la disponibilidad de talento, se ha consolidado como el lugar ideal para esta nueva instalación.

Para aquellos interesados en formar parte de este equipo, pueden postularse a través del siguiente enlace: Postularse aquí.