Muchas empresas, independientemente del rubro en el que se inserten, apuestan al uso de ropa corporativa. Esto trae consigo importantes beneficios, tanto para la imagen de la empresa como para los trabajadores. Es algo que permite generar una imagen profesional, pero también una sensación de uniformidad y compañerismo entre los empleados. Permite, a su vez, construir una sensación de confianza y de formar parte de un equipo.
Las ventajas de la ropa corporativa
Siguiendo lo mencionado con anterioridad, podemos decir que, por un lado, la ropa corporativa busca identificar a las personas. Ante la vista de un cliente, es fácil reconocer a quién acudir en caso de necesitar ayuda si los trabajadores llevan consigo un vestuario que es indicativo de la empresa.
Pero los beneficios no son solo para los clientes. La ropa corporativa es también muy importante para los trabajadores. Además de la sensación de formar parte de un equipo con un objetivo común, la ropa de trabajo les permite a los empleados contar con indumentaria suficiente para asistir a la actividad laboral sin tener que desgastar su propio guardarropas. Al mismo tiempo, las empresas pueden proveer de prendas que sean acordes a las tareas que tocan a cada persona, evitando riesgos y también evitando que la persona pueda ver comprometida la integridad de sus propias prendas personales.
Finalmente, para una empresa, la aplicación de ropa corporativa brinda seguridad y reconocimiento para la marca. Al otorgarle al trabajador las herramientas que necesita para su actividad, este se sentirá más cómodo y podrá aumentar su productividad. Además, todas las personas podrán sentirse identificadas con la marca en sà y trazar un objetivo común.
¿Qué es lo básico que no puede faltar en la ropa corporativa?
Lo que se ofrezca a los trabajadores como uniforme o ropa de trabajo dependerá del rubro en el que la empresa se inserte. Es decir, dependerá del sector y de las tareas propias de este. Sin embargo, en lÃneas generales, hay ciertas prendas y objetos que no se deberÃan dejar de lado y que contribuirán al bienestar de todos los empleados. Estos son:
- Una camisa o remera: con un distintivo que haga referencia a la marca, la camisa o remera es una de las prendas indispensables a la hora de pensar en ropa corporativa. Le permitirá al trabajador asistir a su puesto sin necesidad de poner en riesgo o de gastar su propia indumentaria.
- Los zapatos: según el rubro de la empresa, los zapatos pueden ser importantes para los trabajadores. Especialmente en empleos que implican el manejo de objetos pesados o donde el trabajador debe utilizar su propio cuerpo y fuerza, contar con zapatos que le brinden seguridad y sostén adecuados es indispensable.
- El chaleco: especialmente cuando llegan las épocas invernales, los chalecos personalizados contribuyen a ofrecer abrigo a los empleados sin perder de vista, por ello la uniformidad con el equipo y el cuidado de sus prendas.
- Otros objetos: además de la indumentaria, hay otros objetos que también contribuyen a construir un sentido de pertenencia con la empresa. Entre estos, podemos destacar los bolÃgrafos, los cuadernos con logos de la marca, entre otras cosas.
A través de lo mencionado anteriormente, las marcas podrán contribuir con el bienestar de sus trabajadores y con la construcción de una identidad empresarial colectiva y comprometida.
contacto@informacionlogistica.com
